「良い人間が良い製品をつくる」という創業者の方針を基に、当社では積極的な人材育成に取り組んでいます。専門知識はもとより、“人としてどう在るべきか”という事を、真剣に考え、学び、豊かな人間性を養います。

グループ社員全員が２班に分かれて参加する１泊２日の全体研修を行っています。この研修制度が始まって３５年。継続して行うことで社員の資質を高める貴重な場となっています。 研修のテーマは「人としてどうあるべきか」。 毎年多彩な講師をお招きしての研修、清掃ボランティア、部門ごとの分科会などを通し、広い観点から物事を見る力を養います。 また寝食を共にすることでグループ社員同士の絆を深めあい、よりよいコミュニケーションが図られる機会となっています。

階層別（管理者・中堅社員・若手社員）に研修会を開催し、役職や部門に応じた、役割を果たす為の資質と能力を育成しています。 また、部門ごとに毎月部会や勉強会を行っています。普段は別々の現場で仕事をしている私たちですが、このような機会を通して“報・連・相”を徹底しています。 さらに積極的に新しい知識を習得し、常に世の中の動きをキャッチする事で、挑戦する気持ちを忘れないようにしています。